今天完成的事：

1、改需求表

明天计划的事情： 

1、流程图

2、改story和需求表

遇到的问题：

1、每天都有问题，每天都在被纠正

收获

自己在梳理下场景

学而思需求：
校招
个人资料 
校招流程 ：教师招聘
北森模式是ok(教师的管理系统)
招聘阶段 培训阶段 入职阶段 (和集团对接)
了解在职信息  入职到离职的整个流程
 第一期首先是培训 招聘
想要先把招聘系统 实现招聘动作和培训动作
培训会有集体培训 一期 二期 三期 不同的人
(人员信息)(面试阶段：面试通过)
(培训组：确定人员是否培训，点击下一步)
(培训阶段：人员基本信息，培训内容，培训结果，培训评价)
培训分两步，岗前和岗后
岗前培训完点击下一步
起始，下面的所以阶段我们要自己匹配
面试通过    培训1  培训2  入职 

app关联:校招活动签到(一个活动多个面试官)
每一场活动会有一个自己的二维码
每个面试官有自己的二维码
根据二维码我们能了解到这个面试者是通过那场活动哪个面试官面试的，信息导进来
实现信息的导入导出
纸质版简历可以扫描识别
招聘和入职都有信息
集团需要信息
入职需要姓名，不需要手动填写姓名
从这边姓名字段直接拉过去
他想把线下的信息挪到线上
招聘活动，设计报名，组织，排场，
排期表，点击今天的活动就能看到今天报名的人员，信息，数量，报名的人是否参加了我的活动，如果投简历，是通过谁的二维码扫进来的。
系统线上能不能做。

问题：北森系统     
想要一个自己的系统
服务器 归属在哪 希望在自己那里
可自定义流程
想要查看 员工  整个招聘流程
 可查看编辑在每个阶段的情况
金数据

做一个招聘培训系统

1. 明确产品的使用对象：HR、培训部、招聘部

工号

招聘管理模块

作为hr，我想要对招聘进行管理，以便于

知道每个科室招聘的需求，确定招聘人数，资历，年龄

招聘计划：排期表，什么时间地点谁，名称，计划到会人数，

招聘实施：时间地点谁，名称，实际到会人数，

招聘报表：时间地点谁，实际到会人数，几乎到会人数，面试率、录用率，

作为hr从官网上接收到简历后要对建立进行筛选，先初筛一次

实施招聘：

渠道管理和应用→接收简历（初筛）→预约面试（面试安排）→面试→沟通offer→人才库管理

描述清楚每一个角色要使用所做的产品做什么。