今天看了些必要资料总结一些内容

当前，企业管理系统的应用很普遍，但是，你真的了解什么是企业管理系统吗？其实，从企业对管理系统的应用情况来看，答案是未必。为了帮助企业更好的应用企业管理系统，给企业带去更高的效益，在这里，给大家普及一下相关知识。

1、企业管理系统的概念

企业管理系统，是指建立在信息技术基础上，能够帮助企业实现大部分职能（包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等）管理，并且能够提供实时、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据、帮助企业提高工作效率的一种蕴含管理思想的软件。

企业管理系统的流程设计简单明了，重视功能的全面性，流程的可控性，技术的先进性，更加注重系统的易用性。国内做的比较好的管理系统厂家有SAP、oracle、智邦国际等，大家可以去官网参考一下。

2、企业管理系统分为哪些类型

企业管理系统的划分标准通常为功能划分和行业划分。虽然从不同的角度，可以分为不同的类型，但是，都是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的。

常见的企业管理系统，如果按照其功能来划分的话，包括ERP（企业资源计划系统）、CRM(客户关系管理系统)、OA（办公自动化系统）、生产管理系统，进销存管理系统，项目管理系统、HR（人力资源管理系统）、供应链SCM，财务管理系统等。

如果按照行业来划分的话，可分为生产制造管理系统、建筑管理系统、物流管理系统、批发贸易管理系统、租赁管理系统、教育管理系统、互联网管理系统等等。

1）ERP（企业资源计划系统）

ERP（EnterpriseResource Planning）企业资源计划系统，是以全面系统化的管理思想为基础，帮助企业实现各部门的便捷管理，为决策层及员工提供决策依据并提高工作效率的企业管理系统软件。适用于管理流程成熟、顺畅，有各部门全方位管理需求的企业。国内市场做得比较好的ERP管理系统，大家可以参考oracle、智邦国际等厂商的产品。

2）CRM（客户关系管理系统）

CRM（CustomerRelationship Management）客户关系管理系统，是通过数据统计和数据挖掘、以及呼叫平台等客户管理平台的智能化管理，为企业提供业务自动化管理的软件系统，以“客户”为中心进行统筹化管理，通过深入的客户数据分析来更好的满足客户、跟进客户等，帮助企业提高业务效益，促进企业更好的管理和发展。适用于批发、贸易、销售型等有业务往来和需求的各行企业。

3）OA（办公自动化系统）

OA（Office Automation）办公自动化管理系统，是基于企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作为目的，帮助企业实现网上办公的高级阶段；能够帮助企业实现协同化的高效办公，适用于所有企业。

4）生产管理软件系统

生产管理软件是针对生产制造企业而开发，能够帮助企业建立一个规范、准确、实时的生产数据库，轻松实现生产业务、库存业务等的一体化管理。能够帮助企业跟踪整个生产过程，科学管理生产物料，同时还可以帮助企业管理者有效控制生产成本、把控库存环节，避免库存积压，做到快速的市场反应。适用于所有从事产品制造及有库存管理的企业。

5）进销存管理软件系统scm

进销存系统，集采购、销售、存储管理于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款等管理，实现企业对采购（进）、入库（存）、销售（销）过程的动态高效管理。适用于有进销存业务的企业。

6）项目管理软件系统

项目管理系统，是指在有限的资源约束下，对项目涉及的全部工作进行有效管理的软件系统。它从项目的投资决策开始到项目结束的全过程，进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，来帮助企业高效的实现项目预定目标。适用于项目型和业务周期长的企业。

不管哪种企业管理系统，对企业而言，都是经营管理必不可少的得力助手，如果大家感兴趣，可以参考SAP、oracle、智邦国际等品牌厂商的企业管理系统。

移动代理服务器MAS是Mobile Agent Server的简称，是协助企业原有业务系统实现无线应用的接入工具，实现MAS接入后企业原有的业务系统可以方便的实现无线应用。

业系统是指把人员、设备、资金、材料、信息、时间等有限资源，合理的组织起来用最小的陈本应对和化解所有变化带来对企业的危机，从而达到企业获得合理的利润，使企业有可持续经营的能力。

企业系统下包含四个子系统，决策、营运、指挥、监督，这个四个子系统都有明确的目标和系统职能，其目的也是为了达成企业永续经营的目标

使用场景

基于RBAC来做的权限赋予角色再赋予用户。

同一个角色不同的等级

这个就是所谓角色和账户稍微复的对应关系了，1.功能权限的划分 ，为什么会分等级，同一个功能配置的角色其权限不同，高级的话会功能也会增多比如查看删除编辑，新增，如果低级的话只能是查看的功能权限

2.是从数据上来讲，同一个数据，看到的东西可能不一样，就比如说a角色能看到该角色的数据，但是B就啥也看到不到

3角色的结合。数据角色+功能，比如说王经理看到的既能操作高级别的功能又能查看更高级的数据，而员工小刘呢只能很低的操作性，没有权限查看数据，

4配置账号 =岗位角色=多个数据角色+多个功能角色

为什么会再次强调RBAC，因为他是erp后台权限划分的重要依据，特别是toB

1. 功能权限

配置每个用户所见及所能操作的功能项不同。

当在主系统中存在不同子系统时，选定对应子系统将不同的功能项赋予到指定的角色上。

图二

2. 数据权限

根据组织机构所属部门不同，用户使用相同功能时所能看见的展示数据是不一样的，因根据公司业务情况不同。

• 其一直接套用组织机构进行权限划分，缺点不可配置，无法根据实际业务跨部门查看数据。
• 其二根据组织机构再次进行配置划分数据权限，缺点为每个组织机构都进行数据权限分配。

图三

3. 角色结合

在某个组织机构下选取的岗位角色，赋予对应的功能角色和数据角色。

岗位角色=功能角色+数据角色

图四

4. 配置账号

将不同的用户账号赋予不同的岗位权限，因我们在角色就是用的多角色构成关系，及岗位角色被赋予了多个功能权限与数据权限。因此，一个用户账号在此只需要对应一个岗位角色即可。

图五

若无任何一权限进入系统后则应有“无权限”提示，对于企业级系统如ERP、OA主体为公司员工使用，而账号分配及权限分配都是有专人负责进行，并无开放注册功能。

按照不同的维度进行权限的划分还可以对接人力资源管理系统，按照组织机构进行权限划分，也可在当前设置按钮中加入共享功能再特定人员（如：分部、部门、个人、角色），这时根据系统主体架构而定。

遇到的问题继续研究后天吧

明天

继续做任务去查些资料