发表于： 2016-10-27 23:38:45
2 847
今天完成的事情：老大说痛点不是求职者怎样才能更好的展现自己，而是精确匹配的问题。经过老大提醒，我又设计了一个反馈系统。不过不知道可行性，准备明天找师兄讨论下。然后还下载了Axure，学了一点基础。
反馈系统：
首先对C++、JAVA、脑图这些技能进行量化，作为必选项让求职者填简历时和招聘者发布职位时选择。选择时告诉他们认真考虑清楚，因为会触发精准匹配。
在面试后，双方都对此次面试进行评价。
评价这几方面：工资、技能程度、工作经验与之前自己所选择的是高了低了、不足够了等然后进行数据收集和处理。
如果其中一方在评价时对同一选项一直不满意，比如求职者认为招聘方在面试时提出的工资低于预期，就提醒求职者或许应该重新考虑薪酬选项。
明天计划的事情：找师兄讨论反馈系统的可行性
遇到的问题：找不到痛点，并且经过老大提醒后也还是觉得很难直接在精确匹配上做文章，与其花精力在进步空间很小的地方不如换个方向。但却是其它的点确实又没那么痛，于是调整思路，把数据作为一个反馈制加入匹配中也许可以达到目的。
返回列表
评论