今天完成的事情：

1.今天背了一些软件测试基础理论。

2.写完了注册模块的测试用例。

明天的计划：

1.背测试用例基础理论。

2.写完登录测试用例。

遇到的困难：

1.写密码这一测试点时，下面的提示是请输入6-16位数字、字母或下划线组成的密码，

写测试步骤时，正确的情况是6-16位数字和字母组成的密码、6-16位数字和下划线组

成的密码，错误的情况密码为空、密码小于6位、密码大于6位、6-16位数字、6-16位

字母、6-16位数字、6-16位下划线、6-16数字和符号、6-16位数字和特殊符号，

（还需要写全是下划线、6-16位字母/下划线和符号/特殊符号吗？）

收获：

‍‍1.软件测试的IEEE定义：使用人工或自动的手段来运行或测量软件系统的过程，目的是检验软件系统是否满足规定的需求，并找出与预期结果之间的差异。‍‍

2.软件测试工程师的素质：

责任心；沟通能力；团队合作精神；耐心、细心和信心；保持怀疑的态度，有缺陷预防的意识；不断学习的能力。

合格的测试工程师应具有的能力：

① 一般能力：包括表达、交流、协调、管理、质量意识、软件开发过程方法、软件工程等；

② 测试技能及方法：包括测试基本概念及方法、对测试工具的掌握、对专业测试标准的熟悉程度等；

③ 测试规划能力：包括风险分析及防范能力、测试目标及计划的制定能力等；

④ 测试执行能力：包括测试数据/脚本/用例的制定能力、测试比较及分析能力、缺陷记录及处理能力；

⑤ 测试分析、报告和改进能力：包括测试度量、统计技术、测试报告、过程监测及持续改进能力。

测试工程师的职责：

测试人员要了解项目需求内容，从用户的角度提出自己的测试看法；

测试人员要编写合理的测试计划并与项目整体计划有机地整合在一起；

测试人员要编写覆盖率高的测试用例；

测试人员要认真仔细的实施测试工作，并提交测试报告以供项目参考；

测试人员要进行缺陷跟踪和分析。‍‍