今天完成的事情：（一定要写非常细致的内容，比如说学会了盒子模型，了解了Margin） 

对后台的继续了解，权限管理这块

权限管理系统基本的页面设计

角色列表页

1. 删除角色，需要去判断是否有账号关联了此角色，如果有关联，则不允许删除。如果角色不想用或者取消了，你可以将角色设置为无效状态，账户获取角色时会首先判断角色是否有效。
2. 从便捷性上可以提供一个功能批量给某角色添加账户，在新员工入职时特别是同一岗位的，设置的权限时效率会大大提升。

账户列表页

1. 首先我们肯定有个账户列表，因为我们是给账户配置权限。里面可以查询到或者添加到所有的人（为什么说添加，因为很多大公司有很多的管理系统，而每一个管理系统只有一部分人用，所以不会把所有人都在账户列表显示出来，故用到了添加）。
2. 这里需要注意的是账号的禁用，用于防止员工离职后的问题。可以跟人事系统打通，人事那边设置某员工离职后，所有系统账号自动设为禁用。
3. 有很多系统，提供了给账号直接添加具体权限的功能而不是通过角色，如同下图，我是不提倡的，给某个员工增加某个特定权限时，虽然操作更加便捷了，但是缺少规范性，一个员工明明是只有市场部角色，居然有财务部的支付功能，这个在页面上是解释不通的，而且日积月累会导致人员权限混乱，这种需求完全可以通过可以新增一个角色去处理。

账户列表

给账户配置角色

从权限添加账户

这种方式也是不提倡的，这种形式如果上面所讲的，直接给账号添加具体的权限，虽然提升的操作的便捷性，但是影响了权限的规范性与可维护性，角色这一桥梁就会变成断桥，统一性就会破坏掉。

截取的部分原型的页面，页面有点粗陋，仅供参考。权限的分配

权限的分配要合理，很多公司分配给部门权限的时候很随意，部门要什么权限就给什么权限，其实这是有隐患的，我们更多需要更深入的考虑部门能有什么权限，而不是要什么权限，而这一块往往被忽略。

后台的设计比较考验逻辑，所以设计时一定要想的细想的明白。

写出了金信优客的个人信息story和设置模块有不少重合的

作为一个用户，我想要能够编辑自己的账户信息，以便可以及时更新我的信息；

作为一个用户，我想要能修改/绑定/解绑/自己的银行卡，以便于银行卡安全使用和解绑；

作为一个用户，我想要能查看自己的收益，以便我能方便快捷的知道我的投资收益；

作为一个用户，我想要看到金融交易明细，以便我查看自己的投资记录；

作为一个用户，我想要看到关于公司的介绍，以便我了解公司的情况；

作为一个用户，我想要方便获取并查看消息，以便于我了所需信息；

作为一个用户，我想要可以联系客服，以便我在遇到问题时可以寻求客服帮助；

明天计划的事情：（一定要写非常细致的内容） 完结任务7
遇到的问题：（遇到什么困难，怎么解决的） 后台我想知道更全面详细的介绍，story怎么能写的更精确一点？
收获：（通过今天的学习，学到了什么知识）提交任务6