发表于: 2017-11-15 23:08:17

1 943


今天完成的事情:(一定要写非常细致的内容,比如说学会了盒子模型,了解了Margin) 

今天进行了第一场的面试。

面试职位:https://www.zhipin.com/job_detail/42b245caf6684c631nF_2d65GVY~.html?ka=chat_job_detail

面试过程:

先是运营总监面,之后是ceo问了几个问题,公司是一个孵化器之下的创业公司,做的是在线抓娃娃的app,产品还没有上线,急需产品经理。

最近在线抓娃娃很火,而且月流水也是比较高的,所以有不少创业团队都想快速进入,复制竞品,分一杯羹。

主要问题:

一、你觉得你相对于其他的产品经理来说,你有什么优势?

当时的回答:我对于产品以及项目的流程更加的清楚之类的;

思考:其实应该分一二三点答。一,逻辑能力强,做事情喜欢探究原因,任何行动希望能够找到支撑物,无论是数据还是调研;二、更加关注用户的情感体验,崇尚硬件是为软件服务,软件是为体验服务,体验是为情感服务;三、能花时间并且愿意花时间在产品经理这门工作上,认真钻研缺点以及不足,有时刻反思的习惯。


二、你觉得你的缺点是什么?

当时的回答:没有办法接触到真正的用户去做用户调研,以及没有办法在项目完成之后进行持续的跟进获得反馈。


知乎回答:

1)谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

2)谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

3)很关键的是,谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作,要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题,一定不要在简历上作假,你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历,突出学到/用到关联技能,忽略无关部分。

我听到的比较好的几个包括:1)喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决;2)不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。


作者:Mu Tian
链接:https://www.zhihu.com/question/20887129/answer/16538218
来源:知乎
著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。



我觉得比较好的回答:

那我还是说你太年轻吧。年轻人毕竟经历少,有冲劲,有活力,但是遇到问题想得还是没有中年人全面。虽然你在同龄人当中已经很优秀了,但是毕竟没有中年人的阅历,有时候想问题没有中年人那么深

主要回答自己年轻而带来的经验少,想法和阅历没有行业经验丰富的人那么深刻。



三、你为什么离职?

当时的回答:因为我做外包公司,接触不到真正的用户,需求都是来源于客户,我能够改动的范围很小。另外,项目完成之后,很少能够看到成果,因为已经交付给客户了。



四、你期望的工资水平?


明天计划的事情:(一定要写非常细致的内容) 

继续投简历,面试
遇到的问题:(遇到什么困难,怎么解决的) 

好像投的工资低了之后,开的工资也低了,这样即使拿到了offer也不是太爽。明天开始还是直接投1w5起步的吧,这样即使失败了,也能够继续复盘继续投简历。被难住的问题也能够即使总结。
收获:(通过今天的学习,学到了什么知识)

从小到大基本没怎么面试过,所以面试经验很不足,还是要多总结,多面试面试。

今天被面试官说太内向了,之后的面试还是要勇敢地去提问,去说话,发表自己的观点。


返回列表 返回列表
评论

    分享到