发表于： 2016-03-25 00:10:35
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今天做的事：
画简历匹配的原型，几个人一起讨论原型，然后跟孙哲一起找小四姐讨论原型的成果是否满足她的需求。
明天的计划：
跟孙哲合计合计一起把原型根据小四姐的需求完善下去
收获：
我自己跟小四姐谈话的时候细节想的多，总想解决当时碰到的细节问题，导致谈话关注点就偏了，没往主要解决的方面去想，去谈话。弄得谈话的时候经常跑偏。，小四姐把我这一点点出来点的挺对的。
很多东西想当然的都不行，要跟一线使用人员面对面的碰撞收获方才巨大。
简历匹配系统主要解决平时工作录入，解决对信息一个个匹配的繁琐，要提高效率，跟踪事件进展，方便快捷的解决学员就业的问题。
一些尚未考虑的使用场景有：
推荐列表的时候用户要直接能关注到面试时间、推荐时间。
还有一些：重名情况、一公司多职位情况、一人多简历、相互匹配，明显显示
遇到的问题：
讨论完后忽然不知道下面该如何往下走的……信息量有点大
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