发表于： 2017-05-26 22:02:12
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今天完成的事情：
社群运营：先从QQ群说起
鉴于老大的“只听方法，不听建议”的做事风格，咱们先果后因
先说怎么做，有时间有兴趣的话再往后看为什么这么做
先试点，再推广，从一个群一个学院开始
对外：找一个人多活跃度高的散修弟子群
1.管理员@全体成员，发起投票：”是“”否“每天固定时间解答任务中遇到的问题（唤醒）——周期1天
2.投票：每天解答问题的时长：“20”“30”“40”——周期1天
3.不管投票要多久，都只给30分钟——因为我们是学员给你们解答（私货带上：我们的培训班敢把学员放出来经受考验），学员的本职还是学习，解答问题只是给大家的福利（性质）
4.投票：解答问题的时间：中午11.30到12点，下午5.30到6点，晚上8点到8.30，票出其中一个选择
5.导引师兄：维护群秩序，新人改名，介绍修真院。解答问题时间之外为自由讨论时间，保持群热度，可以适当有聊天、斗图、玩笑，但大方向要是技术讨论，营造较为浓郁的学术氛围——热度保持者每天可独立提问一个问题
6.截图自己当天的上品日报可在问题时间之外在群里直接@内门弟子解答问题（对散修日报品级可以稍微放松），内门解决不了，分院大师兄解决，分院大师兄解决不了首席弟子解决，首席解决不了，真传（类似女神、培宇这样的角色）解决，真传解决不了——前搜狐白社会CTO，（各种名头加起来，BUFF刷起来，年薪800K，换算月薪50K，日薪1.66K的BOSS，自带乱世巨星BGM）出场为你解答CSS任务一为啥我的九宫格不好看的问题
7.当天的“解惑”师兄（谁当天负责管理给个称号“解惑”）可以把自己的邀请码链接放出来，散修邀请一个人，可以请求“解惑”师兄解决三个问题
（“不经意间透露”这个事实：第六条：散修上品日报才有的待遇，内门弟子任何时候遇到问题都是这个待遇，遇到的问题一！定！会！解！决！）
8.导引师兄——CSS任务与JS任务4：1的比例，每天在群里推送一篇小课堂视频，侧重基础或者面试题方面的小课堂，附上简介（侧重对面试很有帮助）
9.晋升之阶——散修邀请10+人（？）可以获取进入分院内门弟子群的资格（福利各种balabala），邀请20+（？）可以获取进入全体内门弟子群的资格（福利各种balabala），邀请30+（？）人可以给予已毕业已参加工作学员的Q号（？）
对内：
1.解惑师兄当天获取2学分
2.每个群每天两枚解惑师兄——要确保答题的时候有人在，答题时间不在要扣分
3.被道具邀请答题的师兄要先说“谢邀”（大雾），解答问题获取2学分
4.被解惑师兄谆（坑）谆（蒙）教（拐）诲（骗）决定报名线下的获取奖励：？学分 ？银两 ？#？#？#
5.导引师兄每天获取1学分——后面可以考虑换成散修弟子来当，一则添些名目分润好处提高群活跃度，二则，内门弟子做这些太浪费资源了
6.解惑师兄各院轮替或竞争上岗
7.QQ群的称号机制：传道、授业、解惑、内门、戒律、导引
明天要做的事：
继续写paper
可以用百度统计获取网站流量的呀
遇到的问题：
运营，拉新，促活，怎么做才好呢
跳出QQ运营，新的拉新办法？
收获：
从撸代码转向运营思维解决问题
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