一、今天完成的事情：

1.理清楚了后台的逻辑，具体怎么做基本想清楚了，只是还有几个难点，后面会说到；

二、明天要做的事情：

1.理一理前人的代码，拿出前端技术方案；

三、遇到的问题：

1.前台因为只有找精英页面需要修改，动的地方不多，难度不大，只是一个玫瑰图，可能需要用到chart或者echart，对比一下这两个再确定用哪一个；

2.后台部分：

（1）人才列表部分，当我们选择通过面试的时候，它就会被标记为通过面试的状态并且推入人才库中，但是没有编辑人才报告，它又不能再人才列表选择，关于这一点我有几个解决方案：

1.通过点击通过按钮，并不会把它标记为通过面试状态，当填写了人才报告，才会把它变为通过面试状态；

2.点击面试通过之后，没有编辑它的人才报告，它也会出现在人才推荐页面，但是可以从服务器返回一个东西，标记它未填写，我们通过这个东西来给它添加一个样式，使他高亮；

(2)职位信息的新增、编辑、查看应该是用同一个页面，并且查看页面不应该存在。职位的新增应该只能通过以下方式进入：在公司列表页点击职位---进入公司职位页---点击新增即新增职位，职位编辑有两种方式可以进入，第一种是上面说的那种，第二种是职位列表页面直接点击进入编辑；

（3）在后台会用到类似百度脑图的东西，这个算是这个项目中最难的地方了，看了一下修真院后台的脑图部分的源码，一脸懵逼，copy下来发现并没有编辑功能，但是看了api之后，发现修真院后台又有编辑的源码，不知道是哪里错了，很尴尬；

3.前人代码部分：

尽管在沁姐的帮助下，知道了几个大块的作用是什么，但是在后续的编辑中肯定会出现问题，实在不行。。就自己重写一个控制器加自己的方法吧（这是没有办法的办法了）

妈个鸡！好慌啊！！每次做项目都慌！！努力学咯，知识的贫瘠不是一朝一夕能够解决的！