今天完成的事情：（一定要写非常细致的内容，比如说学会了盒子模型，了解了Margin）

邀请好友的功能

目的就是利用老带新的方式进行拉新促活

APP 邀请好友的形式主要有两种，一种是基于邀请码辨别完成新用户获取，另一种是基于邀请链接辨别完成新用户获取。

当 APP 通过各种提醒方式激励用户主动分享之后，好友往往会看到一串数字、一段链接、一张图片或一个网页；上面会显示具体的邀请码，对方按要求下载 APP 并打开后，输入邀请码就可以进行注册；在这之前系统会判定对方是否为新用户，邀请码识别成功并完成注册，即算完成一次邀请。

邀请链接是第二种保证 APP 成功获取用户的验证形式，与邀请码不同的地方在于——邀请链接实现的直接获取用户的联系方式即注册，注册之后引导下载APP，相比邀请码在流程上更流畅，转化也更直接；缺点是容易被平台封杀。

邀请和分享的奖励方案也是不同的

第一种奖励方案就是实际价值的激励，比如红包、金币、兑换积分等虚拟形式但能兑换成钱的奖励；这是最有诱惑力的奖励方案，利用的是逐利心理，只要能赚钱，哪怕需要付出一点点小的代价都可以接受。

不过，此类奖励很容易吸引不精准的用户即羊毛党，也容易被黑产盯上，有成本增加乃至亏损的风险，时刻需要关注风控，尽力做到及时止损。

app中推荐有礼活动则是直接以现金的形式返现，被邀请的用户通过完成注册，支付系统规定的行为，即可认为是完成任务，邀请者可以获得相应的佣金。

第二类奖励方案是虚拟价值的激励，最典型如优惠券，虽然不能兑换成钱；但可以与产品相结合，降低付费成本，利用的是互惠心理，很多内容类 APP 擅用这一方式进行裂变拉新。

以滴滴打车为例，用户完成付费打车的行为之后，通过分享，将打车红包发放出去，收到红包的用户输入自己的手机号，就可以获得数目不菲的红包，发放红包的用户也可以领取自己的红包。滴滴打车就是通过这种方法获取大量用户。

第三类奖励方案是产品价值的激励，即把实际的产品作为邀请奖励，这样的好处是即可让用户体验到最真实的价值，也能帮助新用户更好的留存。

常见的产品激励根据不同类型的 APP 来决定，像内容类 APP 的产品型奖励有免费的体验课，或者是延长会员性质的服务或权益。

社交电商拼多多APP采用的也是分享的方式，用户在使用过程中，将商品信息分享到自己的朋友圈或者社群中，等待别人拼团，拼团人数达到规定数量之后，拼团成功，用户可以用拼团的价格购买到商品。

第四类奖励方案是实体物品的激励，用户完成邀请就能拿到邮寄的实体奖品，该方案带给用户的吸引力是不错的，用到的也是互惠心理；但容易被薅羊毛，同样需要注意风控，可以在运营策略上稍微设置门槛来降低风险。

教育类的app再邀请了新的用户注册以后，会根据人数，给予实际的教书，文具等奖品，直接寄给用户。

明天计划的事情：（一定要写非常细致的内容）

1.修改PPT调研的板式，修改好后提交任务三，任务四

2.驻场配合304完成一期开发项目
遇到的问题：（遇到什么困难，怎么解决的）

暂时没有问题，因为太多任务没有做，这两天都在来回跑

时间都在通勤上了。接下来稳定了就要提高点效率。
收获：（通过今天的学习，学到了什么知识）

过来配合工作也了解真实的工作场景

对以后找工作也有帮助